Lundi 30 juin 2025, Magali Marty, responsable de l’Espace emploi formation de la communauté de communes a réuni des candidates à l’emploi et des agents France Travail à l’Ehpad du Lac de Lafrançaise. L’objectif : sécuriser les recrutements via une présentation de l’établissement et travailler l’adéquation des besoins en recrutements avec les projets professionnels des demandeuses d’emploi.
Début mai, Magali Marty, responsable de l’Espace emploi formation intercommunal (EEFI), apprenait que l’Ehpad du Lac de Lafrançaise rencontrait des difficultés de recrutements. C’est tout naturellement qu’elle a pris contact avec Rose Cambon, la directrice de la structure, pour lui proposer son soutien. En partenariat avec France Travail, elle a recueilli les besoins spécifiques de l’établissement, puis a pensé et conçu une action sur mesure.
Le 17 juin 2025, 17 demandeurs d’emploi étaient convoqués à la salle d’exposition de la médiathèque pour des entretiens de présélection. Après une rapide présentation des besoins de l’Ehpad, chaque candidat a pu échanger individuellement avec Magali et des agents de France Travail sur ses qualifications, ses souhaits professionnels.
A l’issue de cette action, 11 candidates ont été retenues pour assister à une présentation plus exhaustive de l’Ehpad et son fonctionnement. Invitées sur place à l’Ehpad ce lundi 30 juin, elles ont pu faire connaissance avec la directrice et la cadre de santé. Celles-ci ont pu décrire les missions, les conditions de travail ainsi que leurs besoins en recrutements. Un maître-mot : la stabilité ! Rose Cambon, la directrice, en est persuadée : la stabilité des équipes permet une meilleure cohésion pour une meilleure prise en charge des résidents. Et cela tombait bien : les demandeuses d’emploi, qui avaient pour la plupart une expérience avec nos séniors, mais à domicile, l’ont bien exprimé : elles recherchent une stabilité d’emploi pour mieux exercer, mieux soigner, mieux accompagner.
Qu’elles soient en reconversion, qu’elles cherchent de meilleures conditions de travail ou tout simplement un emploi, toutes sont reparties avec une vision plus précise de leur potentiel futur environnement de travail. L’opportunité est lancée : avec ou sans expérience, mais avec un fort sens de l’engagement, c’est maintenant à elles d’agir.
Gageons que cette action ciblée portera ses fruits !